Đang giải quyết 5 đơn tố cáo 7 nhân sự ứng cử ĐBQH khóa XV

Đến nay có 5 đơn tố cáo đủ điều kiện xử lý, phản ánh về tiêu chuẩn đối với 7 nhân sự ứng cử ĐBQH khóa XV; trong đó có 2 nhân sự tự ứng cử, 5 nhân sự được giới thiệu ứng cử.

Ba điểm mới trọng tâm của Bầu cử Quốc hội khóa XV

Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường nhấn mạnh ba điểm mới trọng tâm khi trả lời phỏng vấn về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026.

30 năm công tác của tân Tổng thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường

Tổng thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường (56 tuổi) trải qua nhiều chức vụ trong 30 năm công tác từ Trung ương đến địa phương.

Ông Bùi Văn Cường trúng cử Tổng thư ký Quốc hội

Bí thư Đắk Lắk Bùi Văn Cường được bầu giữ chức Tổng thư ký Quốc hội thay cho ông Nguyễn Hạnh Phúc; ngoài ra còn có 3 tân chủ nhiệm 3 Ủy ban của Quốc hội.

Số phiếu bầu Phó Chủ tịch nước và 5 Ủy viên UB Thường vụ Quốc hội

Bí thư An Giang Võ Thị Ánh Xuân được bầu giữ chức Phó Chủ tịch nước với số phiếu bằng 96.67%; 12 phiếu không đồng ý (2.5%).

Bí thư Đắk Lắk Bùi Văn Cường được giới thiệu bầu làm Tổng thư ký Quốc hội

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Bùi Văn Cường là một trong 5 nhân sự được đề cử để Quốc hội bầu làm Ủy viên Thường vụ Quốc hội.

Cơ chế bảo vệ cán bộ “6 dám” là liều thuốc cởi bỏ tâm lý sợ sai

Chia sẻ với báo chí bên lề Đại hội Đảng XIII ngày 28/1, bí thư và lãnh đạo nhiều tỉnh thành bày tỏ sự ủng hộ về tinh thần đổi mới trong công tác cán bộ được nêu trong dự thảo văn kiện.

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk không sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp

Kết quả xác minh cho thấy, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Bùi Văn Cường không có hành vi: "Đạo văn", "Vi phạm nghiêm trọng quy chế của Bộ GD&ĐT" trong nghiên cứu bảo vệ luận án tiến sĩ.

Ông Bùi Văn Cường tái đắc cử Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk

Ông Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk khóa XVI đã tái đắc cử chức vụ Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk khóa XVII nhiệm kỳ 2020-2025.

Hồ sơ đẹp, tướng mạo được chưa hẳn là nhân sự tốt cho đại hội Đảng

Công khai, minh bạch và kết luận rõ ràng là những yếu tố quan trọng để lựa chọn nhân sự bởi hồ sơ đẹp, tướng mạo tốt... chưa đủ để đánh giá năng lực, phẩm chất ứng viên...