Tạo cơ chế kiểm soát quyền lực, kiên quyết xoá bỏ tệ chạy chức, chạy quyền; Có cơ chế cạnh tranh để tiến tới bỏ chế độ biên chế suốt đời.

20 năm qua, Chiến lược cán bộ đã hoàn thành sứ mệnh lịch sử của nó, tạo khung thể chế cho sự định hình và phát triển đội ngũ cán bộ của thời kỳ phát triển mới của đất nước.

Trong 2 phương án mà tổ soạn thảo đề xuất có bí thư đồng thời là chủ tịch UBND đặc khu, là ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy, phó chủ tịch UBND tỉnh.

“Tôi mong muốn các cơ quan báo chí tiếp tục ủng hộ, đồng hành cùng các cơ quan chức năng cùa Đảng tuyên truyền về công tác xây dựng Đảng, làm cho Đảng ngày càng trong sạch vững mạnh” - Trưởng ban Tổ chức TƯ chia sẻ.

Đại tướng Ngô Xuân Lịch yêu cầu các đại biểu phân tích đánh giá thực trạng công tác, xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ; chỉ rõ nguyên nhân và đúc rút bài học kinh nghiệm.

Bộ Chính trị chỉ định ông Hầu A Lềnh, Phó chủ tịch, Tổng thư ký Ủy ban TƯ MTTQ Việt Nam giữ chức Phó bí thư Đảng đoàn MTTQ Việt Nam.

Đánh giá cán bộ đa chiều 360 độ, dù là rất mới ở nước ta, nhưng sẽ là giải pháp hữu hiệu để nâng cao hiệu quả công vụ.

Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính lưu ý: Bí thư mà không quan tâm đến công tác Đảng thì công tác cán bộ chuệch choạc.

Trưởng Ban Tổ chức TƯ nêu lại ý kiến của nhiều bí thư tỉnh uỷ chỉ ra tình trạng: “Ta đang mắc bệnh nan y rất thích nịnh”.