Sáng 20/2, UBND tỉnh Bến Tre tổ chức hội nghị công bố các nghị quyết của HĐND tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy và quyết định của UBND tỉnh về công tác tổ chức cán bộ ở các cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp theo Nghị quyết 18. 

Bến Tre.jpg
Bà Hồ Thị Hoàng Yến, Quyền Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bến Tre trao nghị quyết của HĐND cho đại diện các cơ quan hợp nhất, sáp nhập. Ảnh: Cổng TTĐT Bến Tre 

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre quyết định bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Ngọc Giàu giữ chức vụ Giám đốc Sở Nội vụ.

Bổ nhiệm ông Dương Văn Phúc giữ chức vụ Giám đốc Sở Tài chính; ông Lâm Văn Tân giữ chức vụ Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ; ông Cao Minh Đức giữ chức vụ Giám đốc Sở Xây dựng; ông Đoàn Văn Đảnh giữ chức vụ Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường. 

1 Bến Tre.jpg
Chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre Trần Ngọc Tam trao quyết định cho Ban Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ. Ảnh: Cổng TTĐT Bến Tre 

Ông Nguyễn Văn Bảy, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Ông Đoàn Hải Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo. 

Ông Phạm Thanh Hùng, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được điều động đến nhận công tác tại Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh để bầu giữ chức vụ Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh.

Ông Lê Trường Hận, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư được điều động đến nhận công tác tại Đảng ủy UBND tỉnh.

Ông Trịnh Minh Châu, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thôi việc hưởng chế độ kể từ ngày 1/3. 

Chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre Trần Ngọc Tam đề nghị các tổ chức sau khi sắp xếp phải khẩn trương, tập trung triển khai thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ mới được giao trên tinh thần đảm bảo sự hoạt động liên tục, thông suốt. 

Đối với công tác nhân sự của các cơ quan sau sắp xếp, người đứng đầu UBND tỉnh Bến Tre đề nghị tập thể lãnh đạo các đơn vị quan tâm, cân nhắc, lựa chọn kỹ lưỡng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu của vị trí việc làm để bố trí vào các chức danh, chức vụ phù hợp đối với tổ chức bên trong của cơ quan sau sắp xếp, phục vụ tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.