Bộ Nội vụ vừa đưa ra lấy ý kiến góp ý dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 13/2022 liên quan hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.
Cơ quan thuộc Chính phủ có tối đa 20% chuyên viên cao cấp
Một trong những nội dung đáng chú ý là dự thảo thông tư đã bổ sung quy định về cơ cấu ngạch công chức của các đơn vị sử dụng công chức thuộc bộ, cơ quan ngang bộ. Cụ thể, cấp vụ và tương đương thuộc bộ thì ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 30%; ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.
Đối với cấp vụ và tương đương thuộc tổng cục và tương đương trực thuộc bộ có số ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 30%; ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số còn lại.
Đối với đơn vị được thành lập theo ngành dọc tại địa phương thì ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 40%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số còn lại.
Dự thảo của Bộ Nội vụ cũng bổ sung quy định cơ cấu ngạch công chức của các đơn vị sử dụng công chức cơ quan thuộc Chính phủ có ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 20%; ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 60%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số lượng ngạch còn lại.
Đối với các cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND thành phố trực thuộc Trung ương có ngạch chuyên viên chính và tương đương có tối đa không quá 50%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương có số còn lại.
Đối với các cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND tỉnh trực thuộc Trung ương thì ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 40%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương là số còn lại.
Nghiên cứu xét nâng ngạch công chức, tiến tới bỏ thi chuyên viên cao cấp
Theo Bộ Nội vụ, thông tư mới ra đời là để giải quyết cơ bản và lâu dài những vướng mắc, khó khăn trong việc xác định cơ cấu ngạch công chức hiện nay.
Việc xây dựng và ban hành thông tư sẽ tạo cơ sở pháp lý để các cơ quan, tổ chức, đơn vị xác định cơ cấu ngạch công chức phù hợp với tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan mình. Đồng thời tạo sự phù hợp chung về cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng.
Trao đổi với VietNamNet, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Bộ trong năm 2024 là sẽ tiếp tục đổi mới chế độ công vụ, công chức. Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ sửa đổi, bổ sung một số quy định liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức.
Trong đó sẽ đưa ra những tiêu chí, tiêu chuẩn, những quy định cụ thể, cơ cấu, tỷ lệ phù hợp để các bộ, ngành, địa phương căn cứ vào đấy thực hiện việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và nghiên cứu việc xét nâng ngạch công chức.
Các quy định này sẽ là căn cứ để đánh giá đúng, công bằng, đồng thời tạo động lực để cho cán bộ, công chức phấn đấu. Trong đó có người phấn đấu đi theo hướng chuyên gia cao cấp. Một nhánh nữa nếu cán bộ đủ năng lực, điều kiện, sẽ quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh, chức vụ lãnh đạo.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, với tiêu chuẩn, điều kiện như hiện nay, số lượng chuyên viên cao cấp quá lớn. Thực tế có những chuyên viên cao cấp khi ở vị trí lãnh đạo, quản lý nhưng không đáp ứng được yêu cầu trong việc xây dựng hệ thống thể chế chính sách. Đây là vấn đề có trên thực tế phải khắc phục để nâng chuẩn theo yêu cầu.
Vì vậy, Bộ Nội vụ sẽ đánh giá lại để chuyển đổi việc thi chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp cho phù hợp, hướng tới mục tiêu tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo với yêu cầu chất lượng cao nhất đối với chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính.
.svg){kind=icon}
