Sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 để thảo luận, thông qua phương án khuyến nghị Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Trình phương án trước Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 trên cơ sở khảo sát đời sống người lao động.
Cụ thể, phương án 1, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,3% so với hiện hành, tức là tăng từ 250.000 đồng - 320.000 đồng/tháng (tùy vùng).
Phương án 2, đề xuất tăng gần 6,5%, tương ứng tăng từ 220.000 đồng - 290.000 đồng/tháng theo từng vùng.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các mức tăng trên đảm bảo bù trượt giá, cải thiện một phần thu nhập và đời sống người lao động.
Do cần thời gian để thực hiện thủ tục và cho doanh nghiệp điều chỉnh phương án sản xuất, kinh doanh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thực hiện mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/7/2024. Thời gian này cũng phù hợp với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Đại diện cho người sử dụng lao động, lãnh đạo Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nêu quan điểm đồng thuận với tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Tuy nhiên, mức tăng bao nhiêu vẫn phải thảo luận thêm. Trong đó, cần xem xét tới khả năng đáp ứng tài chính của doanh nghiệp trong bối cảnh mới phục hồi sau dịch Covid-19, nền kinh tế thế giới còn khó khăn.
Lần gần nhất lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng là từ ngày 1/7/2022, với mức tăng bình quân thêm 6% so với mức lương trước đó và áp dụng tới lần điều chỉnh tiếp theo.
Sau đợt điều chỉnh trước, mức lương tối thiểu Vùng I đang duy trì ở 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng II 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng III 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng IV 3,25 triệu đồng/tháng.
.svg){kind=icon}
