giờ làm thêm

Theo Nghị quyết 17 của UB Thường vụ Quốc hội (có hiệu lực từ 1/4/2022), "trần" làm thêm 300 giờ/năm được mở rộng với mọi ngành nghề. Tuy nhiên vẫn có 5 nhóm lao động không được áp dụng quy định này.

Tiếp tục phiên họp chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã  thông qua Nghị quyết về thời gian làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.

Chính phủ đề nghị tăng thời gian làm thêm trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ; thời gian làm thêm trong 1 năm không quá 300 giờ và được áp dụng cho tất cả ngành, nghề, công việc.

Sáng nay, với 435/453 (90,06%) ĐB biểu quyết tán thành, QH đã thông qua bộ luật Lao động sửa đổi, trong đó tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 với nữ.

 - Nghị trường của Việt Nam đang nóng lên bởi cuộc thảo luận dự án sửa đổi Luật Lao động về việc có nên hay không nên tăng khung giờ làm thêm trong một năm đối với người lao động. 

Hàng nghìn khó khăn đổ lên chủ DN trong cuộc cạnh tranh khốc liệt. Khi DN làm ăn khó thì việc trả lương đúng hạn, chút thưởng Tết cho công nhân cũng “bạc mặt”.

ĐB Nguyễn Thị Quyết Tâm nghẹn ngào khóc khi tranh luận lại ý kiến của ĐB Vũ Tiến Lộc về “giờ làm việc và tăng giờ làm thêm lên 400 giờ/năm là hợp lý, nhân văn và tự nguyện”.