Vào giữa tháng này, một tòa án ở Bắc Kinh đưa ra phán quyết cho rằng công ty công nghệ cao ở Trung Quốc sa thải anh Xu là hợp lý, sau khi các bên kiện tụng nhau từ năm 2019. Điều này đồng nghĩa với việc anh Xu mất khoản bồi thường hơn 600.000 Nhân dân tệ (87.000 USD) từ công ty. 

Theo tờ National Business Daily, ban đầu anh Xu xin nghỉ phép từ cuối tháng Bảy đến giữa tháng Tám năm 2019 để đưa con đến đảo Hải Nam. Nhưng đơn xin nghỉ không được chấp thuận do vào thời điểm đó công ty có một dự án quan trọng cần được thực hiện.  

Du khách vui chơi ở đảo Hải Nam của Trung Quốc. Ảnh minh họa 

Sau đó, anh Xu xin nghỉ phép từ ngày 18 – 31/7/2019 vì lý do bị đau đầu và đau lưng nghiêm trọng gây cản trở khả năng vận động. Anh này còn nộp kèm theo giấy khám bệnh có khuyến nghị bệnh nhân nên “tĩnh dưỡng trên giường”, và thực hiện các bài tập phần cổ.

Tuy nhiên, trong thời gian nghỉ phép, đồng nghiệp lại phát hiện anh Xu có mặt tại một sân bay ở đảo Hải Nam.

Vào tháng 8/2019, quản lý công ty đã yêu cầu anh Xu giải thích chuyện ở đâu trong thời gian nghỉ phép chữa bệnh. Trong đoạn ghi âm cuộc trò chuyện, anh Xu nói vẫn ở nhà tại Bắc Kinh. Tuy nhiên, chỉ 2 ngày sau, anh Xu bị đuổi việc vì không trung thực và lừa đảo.

Ban đầu, một tòa án lao động đưa ra phán quyết yêu cầu công ty công nghệ cao phải bồi thường cho anh Xu hơn 600.000 Nhân dân tệ vì vi phạm luật lao động.

Nhưng công ty đã đệ đơn kháng cáo lên Tòa án quận Triều Dương, và phán quyết yêu cầu bồi thường được hủy bỏ.  

Không chịu thua, anh Xu lại đệ đơn kháng cáo lên Tòa án Nhân dân Trung cấp Thứ ba, và khẳng định không lừa dối công ty cũ. Bởi anh Xu có một căn hộ ở đảo Hải Nam, và tới đó để dưỡng bệnh.

Song tòa án chỉ ra rằng, anh Xu cố tình phớt lờ lời khuyên của bác sĩ về chuyện cần nghỉ ngơi mà lại đi du lịch.