Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định, dịp Tết Âm lịch người lao động được nghỉ làm 5 ngày vẫn hưởng nguyên lương. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

Hằng năm, Bộ LĐ-TB&XH sẽ dự thảo phương án nghỉ Tết Âm lịch trình Thủ tướng xem xét quyết định. Lịch nghỉ này thường được xây dựng theo 2 phương án, hoặc chọn lịch nghỉ 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới, hoặc 2 ngày năm cũ, 3 ngày năm mới. Nếu ngày nghỉ Tết trùng ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù ở ngày đi làm tiếp theo.

Năm 2024, ngày 29 tháng Chạp rơi vào thứ Năm ngày 8/2/2024 dương lịch. Bên cạnh đó, mùng 5 tháng giêng rơi vào thứ Tư ngày 14/2/2024 dương lịch. Ngày nghỉ dịp tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày.

Như vậy, dịp tết Nguyên đán 2024, người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp.

Còn với ngày nghỉ Tết dương lịch 1/1/2024 rơi vào thứ hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.

Tuy vậy, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào ngày thứ Bảy, chủ Nhật, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước có thể có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30/1/2023 đến 1/1/2024.