Sáng 11/12, tại kỳ họp cuối năm của HĐND TPHCM, các đại biểu đã thống nhất thông qua dự thảo nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ bổ sung đối với các trường hợp nghỉ việc do tinh giản biên chế; nghỉ việc do dôi dư khi sắp xếp lại đơn vị hành chính; nghỉ công tác trước tuổi vì không đủ điều kiện về tuổi để tái cử hoặc tái bổ nhiệm các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ và nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế trên địa bàn thành phố.
Cụ thể, những người nghỉ hưu trước tuổi, ngoài chính sách hưởng theo điều 5 Nghị định 29/2023 của Chính phủ, sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ nhận thêm nửa tháng lương.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính, ngoài chế độ theo khoản 1, điều 8, Nghị định 29, sẽ được trợ cấp thêm 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ được cấp thêm nửa tháng lương.
Đối với cán bộ nữ cấp xã nghỉ do sắp xếp đơn vị hành chính, ngoài chế độ theo khoản 2, điều 8, Nghị định 29, sẽ được trợ cấp thêm 5 tháng lương và 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trường hợp những cán bộ thôi việc ngay sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.
Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm được trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm sẽ được trợ cấp thêm nửa tháng lương.
Trường hợp nghỉ việc ngay nhưng không thuộc nhóm tinh giản biên chế sẽ được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.
Theo ước tính của UBND TPHCM, sẽ cần khoảng 175 tỷ đồng mỗi năm để thực hiện chính sách này, trước mắt là hỗ trợ hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập 80 phường.
.svg){kind=icon}
