Phương án của Bộ Tài chính đưa ra nên nghỉ từ 30 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng (21-29/1/2023) vừa đảm bảo đúng quy định pháp luật, hài hòa, tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động nghỉ ngơi, đoàn tụ với gia đình.
Như vậy, sau khi Bộ LĐ-TB&XH lấy ý kiến góp ý, hiện đã có ba phương án nghỉ Tết được đưa ra: 7 ngày (từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng); 8 ngày (từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng, làm bù thứ Bảy) và 9 ngày (từ 30 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng).
Trong số 16 cơ quan, bộ ngành được lấy ý kiến, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án mới nghỉ 8 ngày. Theo đó, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng (19-26/1/2023), đi làm trở lại vào mùng 6 và làm bù thứ Bảy (28/1/2023).
Nhiều ý kiến của chuyên gia lao động cũng như doanh nghiệp sản xuất kinh doanh cho rằng, trong điều kiện năm nay hoạt động sản xuất không dồn dập như mọi năm. Các đơn hàng nhiều ngành nghề đang giảm, nên việc bố trí nghỉ 9 ngày để người lao động về quê chơi Tết rồi quay lại làm việc là phù hợp.
.svg){kind=icon}
