công chức

Việc hàng loạt cán bộ rời khu vực công sang khu vực tư diễn ra ở nhiều nơi gần đây là bất thường, cho thấy khu vực công đang thiếu sức hấp dẫn và tồn tại nhiều vấn đề cần được giải quyết.

Bằng cấp dù là Thạc sĩ hay Tiến sĩ vẫn chỉ là một điều kiện đủ cho việc quy hoạch, phê chuẩn cán bộ hoặc đáp ứng yêu cầu vị trí, nhiệm vụ công tác; thực tiễn mới là môi trường kiểm nghiệm nhân tài và "phơi bày" người yếu kém sau đó.

Theo số liệu từ Bộ Nội vụ, trong tổng số 233.219 công chức của cả nước (tính đến hết năm 2021), có gần 60.000 người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.

Singapore thực hiện luân chuyển cán bộ linh hoạt và có giải pháp cho cán bộ đi biệt phái ở các hãng hàng không, ngân hàng 2 năm, học được những kỹ năng trong giới doanh nghiệp để có thể quay về cơ quan công quyền làm việc.

Nhấn mạnh tính cấp thiết phải đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ của nền công vụ, Bộ trưởng Bộ Nội Vụ Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, đội ngũ công chức phải thay đổi, nhanh nhạy hơn, sáng tạo hơn.

Các nước ASEAN cần chia sẻ kinh nghiệm, cách làm tốt để xây dựng một hệ thống lương, thưởng phù hợp, thu hút nhân tài vào bộ máy nhà nước, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức phát huy tốt nhất năng lực của mình.

Trong tháng 8/2022, nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành như bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tiền lương cao nhất, thấp nhất với một số vị trí viên chức.

Trong hơn 1,68 triệu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách vừa được Bộ Chính trị vừa giao cho cả nước có 65.980 biên chế giáo viên bổ sung cho các địa phương.

Bộ Tư pháp đã thực hiện việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức. Phát hiện, xử lý 5 công chức và 2 viên chức có sai phạm do tuyển dụng trước đây.

Công an tỉnh Lạng Sơn đã kết luận và chuyển hồ sơ sang Viện Kiểm sát nhân dân cùng cấp đề nghị truy tố 20 bị can là công chức, viên chức, giáo viên về tội mua bán tài liệu bí mật nhà nước.

Để khắc phục tồn tại trong công tác tuyển dụng trước đây, Hà Nội đã thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch, tổ chức làm bài sát hạch cho 84 cán bộ, công chức ở nhiều sở, ngành, địa phương.

Thông tin này được được ra tại hội thảo góp ý xây dựng bộ công cụ đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 89/2021 do Viện Khoa học tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) tổ chức ngày 5/7.

Trong thời gian từ ngày 21/6 đến 7/7/2022, Thanh tra Bộ Nội vụ sẽ tổ chức thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật trong tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại UBND tỉnh TT-Huế.

Chủ tịch Quốc hội lưu ý, bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại doanh nghiệp, trong năm 2023 Chính phủ cũng cần quan tâm bố trí ngân sách thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức.

ĐB Mai Thị Phương Hoa cho rằng, cán bộ ngay thẳng, trung thực cũng có dấu hiệu bị nhiễm căn bệnh “sợ trách nhiệm”.

Cục Xuất bản, In và Phát hành (Bộ Thông tin và Truyền thông) vừa đăng thông báo tuyển dụng công chức năm 2022.

Thu nhập chính từ lương hàng tháng hiện nay thấp, đã và đang bào mòn sự liêm sỉ, nhân phẩm và lòng tự trọng của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 23/5, Thanh tra Bộ Nội vụ công bố quyết định thanh tra về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng, bổ nhiệm công chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức… tại tỉnh Quảng Nam.

Khi đang là công chức kế toán của xã, ông Dũng âm thầm dự thi và trúng tuyển ngạch công chức Cục Quản lý thị trường Quảng Trị nhưng lãnh đạo địa phương không hay biết.

Công chức trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương, đi học, thực tập, công tác quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định… sẽ không được tính xét nâng bậc lương thường xuyên.