làm việc

Đôi khi, các thiết bị công nghệ lại có thể đem đến cho chúng ta những bài học quý giá cho cuộc sống "thật" hàng ngày.

Con người vẫn thường nghĩ rằng mình có thể kiểm soát và điều khiển công nghệ nói chung và mạng Internet nói riêng. Nhưng liệu sự thật có phải như thế? Phải chăng Internet đang thâm nhập vào đời sống với tốc độ chóng mặt và chúng ta – những người dùng đang dần trở thành những nô lệ phụ thuộc vào nó.

Được mệnh danh là nơi làm việc kỳ quái nhất thế giới, những nhân viên trong tòa nhà Google sở hữu những tiện nghi mà nhiều người ao ước như buồng ngủ trị giá 5000 Bảng (147 triệu đồng) để chợp mắt, họp hành trong nhà lưu động, nhận thẻ nhân viên cho cún của mình và được ăn ngon “xả láng”.

Nam giới Nhật vốn được biết đến là kiểu người làm hết sức, chơi hết mình. Tuy nhiên, thế hệ trẻ hiện nay dường như không muốn đi theo truyền thống của cha ông mình.

Ngày 21/3, Bộ LĐTBXH đã trình dự thảo Thông tư hướng dẫn về đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại một số thị trường. Theo đó quy định rất rõ phí môi giới, dịch vụ tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc).

Đã bao giờ bạn nghĩ rằng càng có nhiều thời gian làm việc, lượng công việc bạn hoàn thành sẽ càng nhiều hơn? Tuy nhiên, đây thực ra là một quan niệm sai lầm mà nhiều người mắc phải.

Các DN Việt Nam nên tính đến chuyện không hạn chế số ngày nghỉ trong năm của người lao động. Việc không hạn chế số ngày nghỉ là một chính sách, để giữ chân nhân tài.

Những ông chủ rút ngắn thời gian làm việc sẽ nhận được kết quả tốt hơn về sản lượng, về khả năng giữ chân lao động, mức độ hạnh phúc về công việc và cuộc sống riêng tư của nhân viên.

Thứ trưởng Đỗ Hoàng Anh Tuấn vui vẻ nói: "Tôi không biết lái xe nên từ nay tôi sẽ đi làm bằng taxi".

Hai “thủ phạm” chính được cho là gây ra hiện tượng Karoshi (chết vì làm việc quá sức) gồm căng thẳng và thiếu ngủ. Nhưng liệu chúng có thực sự là nguyên nhân đẩy hàng nghìn người tới cái chết?

Trong bảng tổng sắp 10 công ty mà người lao động Việt Nam muốn làm việc nhất, có 4 doanh nghiệp Việt Nam, số còn lại là các công ty nước ngoài.

Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN” trong văn hóa kinh doanh của người Đức.

Hóa ra, đây mới là lý do chồng tôi đêm nào cũng làm việc tới tận khuya. Anh ấy đã mua hẳn một chiếc điện thoại, một chiếc sim mới mà tôi không biết.

Khi Tổng thống Belarus Alexander Lukashenko kêu gọi người dân nước này "cởi quần áo và làm việc tới khi đổ mồ hôi", ông có lý do đưa ra lời kêu gọi đầy cảm xúc đó.

Câu chuyện về 5 chú khỉ và 1 nải chuối dưới đây tưởng chừng như đơn giản nhưng nó lại ẩn chứa những bài học, hiện tượng xảy ra trong cuộc sống đôi khi khiến chúng ta phải giật mình.

Nhân viên ngân hàng nói chung chỉ nên làm tới năm 30 tuổi và sau đó chuyển việc bởi lúc này bạn đã tích lũy cho mình được vốn kiến thức nền tảng đủ lớn để có thể tự lập nghiệp.

Lương cao chót vót nhưng thời gian cho cá nhân lại hạn hẹp, luôn phải đối mặt với chỉ tiêu “khủng”, chưa kể rủi ro lúc nào cũng rình rập khiến nhiều người làm trong ngân hàng muốn bỏ nghề.

Cái vòng luẩn quẩn "đại học là học đại" như vòng kim cô xiết hẹp dần lại tương lai của không chỉ nhiều bạn trẻ mà còn của đất nước. Nhưng giờ đây sự nghiệt ngã của cuộc sống buộc chúng ta phản tỉnh. 

Chị VanLinh sống tại Pháp 13 năm đang đau đầu với lựa chọn có nên trở về Việt Nam sinh sống?

Hãy đi ra ngoài và làm một điều gì đó đi. Ra khỏi nhà và làm việc. Có rất nhiều người già hiện nghỉ hưu khi còn quá trẻ. Tôi không nghĩ mọi người nên ngồi không và chẳng làm gì cả, điều đó thật tốn thời gian.