lao động

Các doanh nghiệp cần tuyển dụng 14.300 lao động, trong đó, lĩnh vực gia công cần 5.000; cơ điện tử là 2.200 người; hóa nhựa 500 công nhân; còn lại ở các lĩnh vực dịch vụ.

Trong 5 nhóm ngành phổ thông được tuyển dụng trực tuyến, shipper đang có mức tiền lương cao thứ hai thị trường, đạt 10,2 triệu đồng/tháng. Trong khi khối nhà hàng, khách sạn được dự báo có mức tăng trưởng lương trung bình từ 5-10% trong năm 2023.

Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã có thư gửi cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cần sớm có gói hỗ trợ riêng cho người lao động nghỉ việc không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, đối tượng bị tạm hoãn hợp đồng lao động.

Dịp Tết cận kề, Thủ tướng yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của doanh nghiệp.

Từ nay đến giữa năm 2023, doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn cần tuyển dụng khoảng 40.000 lao động. Các cơ quan đang theo dõi lương, thưởng cho công nhân Tết Nguyên đán tới đây.

Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thống kê ban đầu cho thấy hơn 240.000 công nhân dệt may, da giày, chế biến gỗ thiếu việc làm dịp cuối năm do doanh nghiệp cắt giảm hoặc chờ đơn hàng.

Luật Phòng chống bạo lực gia đình (sửa đổi) quy định người có hành vi bạo lực gia đình có thể phải thực hiện các công việc phục vụ cộng đồng như trồng cây, quét đường...

Thu nhập của lao động làm công hưởng lương 9 tháng năm 2022 là 7,5 triệu đồng, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm 2021 (tăng 805 nghìn đồng).

Bước sang tháng mới nhiều chính sách, quy định mới có hiệu lực. Nổi bật từ 1/10, người sử dụng lao động không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Gần 2.300 lao động tại Hà Nội chưa nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp do sai tài khoản. Đồng thời, 125 lao động đăng ký lĩnh hỗ trợ bằng tiền mặt cũng chưa nhận tiền.

30% công ty được khảo sát có chưa đến 10% người lao động có đủ năng lực tiếng Anh cần thiết để làm việc - đây là điều đáng lo ngại cho thị trường lao động Việt Nam.

Chính tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp, bỏ ra ngoài khi chưa hết hạn hợp đồng hoặc hết hạn không về nước là nguyên nhân khiến một số địa phương phải tạm dừng tuyển người đi Hàn Quốc.

Thủ tướng đặt ra hàng loạt câu hỏi trăn trở về một lực lượng lớn lao động chất lượng cao được đào tạo ở nước ngoài không muốn về nước làm việc, và xu hướng chuyển dịch từ nhà nước ra khu vực tư nhân.

Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn dân số "vàng" nhưng chất lượng lao động lại chưa phải là "vàng". Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 26,1%; cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp...

Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ 9 nhóm giải pháp lớn để phát triển thị trường lao động đúng hướng, linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững, hội nhập.

Lãnh đạo một hiệp hội nêu đề xuất trong cuộc làm việc giữa đoàn đại biểu Quốc hội với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chiều 19/8.

Tính đến 15h ngày 18/8, cả nước đã có trên 1,5 triệu lao động được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà với kinh phí hơn 1.094 tỷ đồng. Mức hỗ trợ này đạt hơn 16% so với mức dự kiến ban đầu (khoảng 6.600 tỷ) theo quyết định 08 của Chính phủ.

Ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Sơn La hứa với Bộ trưởng LĐ-TB&XH sẽ từ chức nếu tiếp tục để chậm hỗ trợ tiền nhà ở cho người lao động.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu liên đoàn lao động các tỉnh thành, công đoàn ngành phối hợp đẩy nhanh chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.