Lịch nghỉ lễ

Người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5.

Sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, tới đây cán bộ, công chức, người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp 30/4 - 1/5.

Một trường trung học ở Trung Quốc vừa đưa ra chế độ nghỉ 2 nửa ngày trong một tháng cho những giáo viên còn độc thân và chưa có con.

Theo Luật Lao động và Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH, năm 2019, công chức, viên chức có 24 ngày nghỉ chính Lễ, Tết, nghỉ bù và nghỉ cuối tuần trong các dịp Lễ, Tết.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 3 ngày trong dịp Quốc khánh 2/9, 4 ngày dịp Tết Dương lịch và 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán...

Dịp Lễ, Tết năm 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, nghiệp tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 21 ngày.

Năm nay, ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5) sẽ rơi lần lượt vào ngày thứ 2 và ngày thứ 3. Theo đó, nếu tính cả 2 ngày nghỉ cuối tuần là thứ 7 và chủ nhật thì sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày.

Giỗ Tổ Hùng Vương được coi là Quốc giỗ của nước Việt Nam, được tổ chức vào ngày 10/3 Âm lịch. Năm nay ngày giỗ tổ là ngày 25/4 dương lịch, cán bộ công nhân viên được nghỉ 1 ngày.

Bộ LĐ-TB&XH tính toán, do dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019 có 1 ngày làm việc xen giữa nghỉ cuối tuần và nghỉ tết, nên đề xuất hoán đổi ngày đi làm để nghỉ dịp này 4 ngày. Còn Tết Âm lịch, sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương.

Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày duy nhất trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.

Sau kì nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày sẽ là đợt nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 diễn ra sau Tết Âm lịch khoảng 2 tháng.

Ngoài Tết Nguyên đán, năm 2018, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày dịp Tết Dương lịch, 4 ngày dịp 30/4-1/5.

Tôi xin nghỉ việc trước 45 ngày theo luật, nhưng phải qua đầu tháng 5 mới chính thức nghỉ. Công ty dựa vào đó nói tôi không được hưởng chế độ thưởng như nhân viên khác

Giỗ Tổ, người lao động được nghỉ 1 ngày; dịp 30/4-1/5 thực hiện nghỉ bù 4 ngày liên tục.