Lương hưu

Cùng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) với tỷ lệ đóng góp như nhau, nhưng khi về hưu, người lao động (NLĐ) làm trong khu vực nhà nước sẽ được tính bình quân lương cao hơn so với NLĐ làm ngoài khu vực nhà nước.

Những người thuộc nhóm những người trung niên sống nhờ ăn bám gia đình đang phải đối mặt với một tương lai bấp bênh, không biết làm thế nào khi cha mẹ qua đời.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-6.

 Để có thể hưởng lương hưu với tỷ lệ 75%, lao động nam phải đóng 35 năm bảo hiểm xã hội, trong khi thời gian này với nữ giới là 30 năm (Tỷ lệ tương ứng theo quy định hiện hành là 30 năm và 25 năm).

Với cách điều chỉnh tỉ lệ lương hưu mới, đã có hàng ngàn thắc mắc mong muốn được làm rõ liên quan đến quyền lợi có những thay đổi gì.

Theo Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn, lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố, từ giới tính đến tuổi đời, thời gian đóng BHXH...

Từ ngày 1/1/2018, theo lộ trình lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay.

Từ năm 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa người lao động phải đóng thêm năm năm bảo hiểm xã hội.

Lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố nên không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi.

Từ năm 2018, cách tính tỉ lệ phần trăm lương hưu đối với NLĐ khi về hưu có một số thay đổi. Do đó, hiện nay, nhiều NLĐ cho rằng, việc thay đổi tỉ lệ tính lương hưu có thể sẽ ảnh hưởng đến các quyền lợi của họ.

Trong tháng 4/2017, một số chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp bắt đầu có hiệu lực.

Công thức tính tỷ lệ lương hưu sẽ có thay đổi, với cùng một số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017 sẽ có lợi nhất. 

 Nghỉ hưu không phải là mất việc làm, không nằm trong điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, do đó không thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian vừa qua, nhiều người lao động dự tính sẽ xin nghỉ hưu trước ngày 1/1/2018 vì nghĩ rằng có lợi hơn khi nghỉ hưu sau ngày 1/1/2018.

Bộ Nội vụ đang dự thảo Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội.

Việc tăng lương cơ sở lần này sẽ làm căn cứ để tăng lương, phụ cấp, các chế độ khác...

 Nhiều người lao động đang có tâm lý muốn giám định y khoa để đủ điều kiện nghỉ hưu trước năm 2018 nhằm “né” quy định này.

Thông tư số 42/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 28/12/2016 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có hiệu lực pháp luật.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giục các địa phương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 để có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2018.

Từ 1/1/2017, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 180.000 - 250.000 đồng/tháng so với hiện hành.