người lao động

Tuy nguồn thu thấp hơn mọi năm nhưng đa số doanh nghiệp tìm cách chia sẻ với người lao động. Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết ở mức từ 1 đến 2 tháng lương.

Ban Dân nguyện đề nghị Chính phủ quan tâm, đảm bảo đời sống cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sắp đến.

Vừa qua, Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT) đã tổ chức Hội nghị Người lao động, đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022 và triển khai kế hoạch năm 2023.

Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đơn vị đã ban hành kế hoạch chăm lo Tết, xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên chợ Tết cho người lao động.

Dự kiến có trên 1 triệu người lao động sẽ được thụ hưởng chăm lo Tết thông qua chương trình "Cùng nhau làm nên Tết".

Không chỉ cần chính sách cụ thể hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, không có việc mà cần thêm những trợ lực đối với doanh nghiệp để họ giữ chân lao động, hy vọng một hai quý tới đơn hàng quay trở lại.

Trước việc hàng trăm công nhân tập trung đòi quyền lợi, đại diện ban Giám đốc Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng sẽ có cuộc đối thoại để giải quyết khiếu nại của người lao động.

Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động TP.HCM Trần Đoàn Trung cho biết, dù tình hình khó khăn nhưng cộng đồng doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp giữ việc làm cho người lao động và cố gắng chăm lo Tết.

Khi người lao động bị stress thường xuyên, họ sẽ chỉ làm cầm chừng và không muốn cố gắng, nỗ lực hơn trong công việc. Họ được ví như những "Zombie công sở".

Năm mới chẳng còn xa, nhiều người "cắn răng" làm công việc mình đã chán ghét, muốn đổi công việc mới để có được khoản tiền thưởng Tết. Tuy nhiên, cũng có những người suy nghĩ khác.

Trong gần 60.000 người lao động của hơn 500 doanh nghiệp được khảo sát, số người cho biết được tăng lương trong năm 2022 chiếm 56%.

Ngày 27-28/10, đoàn công tác Công đoàn EVNNPT đã đi khảo sát, đánh giá tình hình công nhân viên chức lao động, hoạt động Công đoàn và 10 năm thực hiện Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 tại Truyền tải điện Hòa Bình (Công ty Truyền tải điện 1).

Ông P.P.N.T nghỉ hưu từ năm 2015 với mức lương hưu gần 90 triệu đồng/tháng. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương hưu hiện tại của ông T. là 124.700.000 đồng/tháng, cao nhất Việt Nam trong nhiều năm.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung ngày 28/10 cho biết thu nhập bình quân người lao động trong quý III/2022 đạt 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 1,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong quý III, số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50,8 triệu người, tăng 255,2 nghìn người người so với quý trước và tăng 3,5 triệu người so với quý III năm 2021 (quý chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch Covid-19).

Sáng ngày 27/9/2022 Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Báo cáo điểm lại tình hình kinh tế - xã hội 8 tháng đầu năm tại Việt Nam của World Bank chỉ ra, thị trường lao động đang phục hồi và thu nhập của người dân đang tăng lên, nhưng tác động từ cú sốc Covid-19 vẫn kéo dài.

Lương tháng thứ 13 là ưu tiên của người lao động khi quyết định làm việc tại một doanh nghiệp. Đây là yếu tố hàng đầu, chiếm tỷ lệ cao trên 60% người lao động bình chọn.

Tỉnh Bình Dương hiện có hơn 1 triệu lượt hồ sơ của người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà, dự kiến sẽ giải ngân xong gói hỗ trợ này trước ngày 31/8.