nhà tuyển dụng

“Thay đổi” được bình chọn là “keyword” về trạng thái đặc trưng của 2020. Bởi đại dịch Covid-19 đã làm thay đổi cuộc sống, làm việc, vui chơi… và cả tuyển dụng. Nếu biết nắm bắt tình hình, bạn có thể lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng. 

Dù không thích nhưng ai cũng từng trải qua tình huống bị hỏi về lương khi ứng tuyển. Để giải đáp những thắc mắc, CareerBuilder.vn sẽ làm rõ lý do vì sao các công ty không nên đặt câu hỏi này và người tìm việc nên trả lời thế nào.

“Đời người có lẽ chỉ nên nhảy việc 5 lần, trong đó 4 lần đi làm thuê và lần thứ năm làm chủ doanh nghiệp là vừa. Thế nhưng, nhiều sinh viên trong năm đầu tiên sau khi ra trường đã nhảy việc tới 4 lần thì quá khủng”.

Ngày 09/12/2019, tại Singapore, Sanofi Việt Nam lần thứ 2 liên tiếp được Viện Nghiên cứu Nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employers Institute) vinh danh là “Nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employer 2020)”.

Nhiều năm trở lại đây, hệ thống giáo dục đại học và giảng viên đại học ở Việt Nam ngày càng bị chỉ trích nặng nề trên nhiều khía cạnh.

Tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp không có việc làm được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá là do thái độ cũng như kỹ năng vẫn còn chưa đáp ứng được mong đợi của họ.

Mỗi sinh viên cần phải tự hỏi mình 3 câu sau để trả lời cho thực trạng thất nghiệp của mình.

Chàng trai 25 tuổi Lukas Yla đã nảy ra một ý tưởng vô cùng độc đáo để thu hút sự chú ý của các ông chủ tiềm năng của mình.

Cô gái gốc Việt 22 tuổi là một trong những sinh viên may mắn ở Séc được nhận vào Google làm thực tập sinh.

Một cuộc thi người đẹp thường niên nhằm chọn ra những thí sinh đủ tiêu chuẩn để trở thành người mẫu hoặc tiếp viên hàng không đã được diễn ra tại Thanh Đảo, Trung Quốc vào hôm 28/12, People's Daily Online đưa tin.