nhân viên

Hàng chục ngàn nhân viên Đại học California đã tiến hành cuộc đình công được xem là lớn nhất trong lịch sử ngành giáo dục Mỹ, đòi tăng lương và các phúc lợi xã hội.

Chiếc ô tô KIA Sonet đã bị hư hại nặng nề sau khi chủ xe giao chìa khóa cho nhân viên đại lý đi bảo dưỡng.

Khi người lao động bị stress thường xuyên, họ sẽ chỉ làm cầm chừng và không muốn cố gắng, nỗ lực hơn trong công việc. Họ được ví như những "Zombie công sở".

Công ty điều hành các viện dưỡng lão ở Nhật Bản cho biết nhân viên cơ bắp, khỏe mạnh sẽ đem đến cảm giác an toàn và tin tưởng cho khách hàng.

Công ty GlaxoSmithKline đã sa thải một nam nhân viên khi người này có hành vi kỳ thị chủng tộc và phân biệt giới tính trên chuyến bay của American Airlines.

Trái ngược với tâm thế đi xin việc của thế hệ trước, ứng viên Gen Z chủ động chọn lọc doanh nghiệp, buộc các công ty phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu của họ.

Nhiều công ty Mỹ kéo dài số ngày nghỉ phép hưởng lương đối với những nhân viên có người thân qua đời. Các cuộc trò chuyện về sự mất mát cũng cởi mở hơn tại nơi làm việc.

Nếu nhân viên được trao quyền đúng cách, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ tạo ra một môi trường làm việc hăng say, nơi mà mọi người chủ động đóng góp cho công ty và cảm thấy mãn nguyện khi đi làm.

Nhiệm vụ quản lý nhóm sẽ trở nên khó khăn hơn khi có hai nhân sự có hiềm khích và không chịu hợp tác trong công việc. Sự căng thẳng này sẽ ảnh hưởng đến công việc chung của nhóm nếu người lãnh đạo không kịp can thiệp.

Chuyên viên nhân sự không chỉ chịu trách nhiệm tuyển dụng mà còn tiếp nhận, theo dõi và đánh giá nhân viên. Ngoài ra, họ có thể đưa ra sáng kiến về chế độ phúc lợi, phát triển chương trình đào tạo, team-building, tăng cường văn hóa nội bộ…

Sau 6 tháng đầu năm là đợt đánh giá hiệu suất công việc. Đây là lúc nhân viên có thể đối mặt với sự căng thẳng. Để chuẩn bị cho dịp này, nhân viên cần nắm rõ 6 điều dưới đây.

Gửi yêu cầu kết bạn đã 2 ngày mà sếp cũ chưa hồi âm, anh chàng bỗng nổi giận, gửi những lời đe dọa nặng nề đến sếp và đến tận nhà sếp để phá phách. 

Chẳng dễ chịu gì khi phải gửi những phản hồi ít tích cực đến nhân viên có hiệu suất làm việc không tốt mỗi khi đến kỳ đánh giá năng lực. Tuy nhiên, đây là một phần bắt buộc trong công việc của nhà quản lý.

Theo HĐLĐ, công ty sẽ trả lương cho nhân viên chúng tôi vào ngày 20 của tháng kế tiếp. Nhưng vì dịch bùng phát, sau 1 tháng 20 ngày công ty mới phát lương. Vậy tôi có quyền chấm dứt HĐLĐ với công ty không?

Lo lắng sẽ bật khóc trước mặt con gái, người mẹ ở thành phố Vũ Hán (Trung Quốc) không dám về nhà sớm sau hơn một tháng làm thêm giờ.

Thấy anh Nguyễn Hoàng Tín trốn trong phòng, Thư, Long, Ân tưởng là người của nhóm đối phương nên dùng dao chém nhiều nhát rồi bỏ chạy.

Sự cố nghiêm trọng này không phải là hi hữu mà từng xảy ra nhiều lần khiến cho nhiều người cảm thấy lo ngại về an toàn hàng không Mỹ.

Hơn 19.000 người ở Nhật Bản đã kí tên vào một bản kiến nghị cấm các quy định trang phục công sở yêu cầu phụ nữ phải đi giày cao gót đi làm.

Wang Shichang làm việc 12 giờ mỗi ngày và 6 ngày trong tuần. Anh kỹ sư công nghệ mới kết hôn này bận rộn đến nỗi không có thời gian dành cho vợ.

Thế Giới Di Động và Điện máy Xanh đang có đợt tuyển dụng "khủng” nhất với số lượng 2.000 nhân viên trong dịp Tết năm nay.