Luật BHXH 2024 quy định, người lao động làm việc trong khu vực nhà nước tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025 sẽ hưởng lương hưu trên nền tiền lương của toàn bộ quá trình đóng BHXH.

Dù chưa đủ cơ sở kết luận ông Trần Bình Hùng về nghỉ theo chế độ 176, nhưng BHXH Thái Nguyên vẫn không cộng nối thời gian hơn 10 năm công tác trước năm 1995 của ông Trần Bình Hùng vào chế độ hưu trí.

5 năm qua ông Trần Bình Hùng (66 tuổi, trú tại phường Hoàng Văn Thụ, TP Thái Nguyên) làm đơn gửi khắp nơi khiếu nại về việc BHXH Thái Nguyên tính thiếu chế độ hơn 10 năm lương hưu của ông.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu. Quy định này sẽ tạo cơ hội cho người lao động đã rút BHXH một lần có thể tham gia BHXH trở lại để có lương hưu khi về già.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định, người lao động về hưu có số năm đóng BHXH vượt mức hưởng tối đa 75% lương thì được hưởng trợ cấp một lần.

Vượt qua rất nhiều khó khăn ban đầu khi không dùng tiền mặt, đến nay việc chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân đã đạt được kết quả rất ấn tượng. Tuy nhiên, ngành BHXH cần cảnh báo đến từng cán bộ để nhận thức rõ nguy cơ lộ lọt dữ liệu.

BHXH TP Hà Nội bắt đầu chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người thụ hưởng vào ngày 5/8 qua hai hình thức là tiền mặt và tài khoản cá nhân.

Từ 1/7/2025, khi luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ khi đóng BHXH đủ 15 năm có sự chênh lệch 5%, đóng đủ 20 năm mức chênh lệch này tăng lên 10%.