Cục An toàn Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019.

Cụ thể, năm 2023, ngày 1/1 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, do vậy người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định của Bộ luật này, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. 

Như vậy, nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023, tức nghỉ 3 ngày.

Trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động từ 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày.

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ Tết Dương lịch được quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch). 

Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ 7 và ngày nghỉ bù 2/1/2023 nghỉ theo chế độ thông thường.