Thưởng Tết

Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng.

27% nhân viên sẽ nghỉ việc nếu không được thưởng Tết đúng như mong đợi; 55% lựa chọn sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết 2019.

Ở Bình Dương, những năm qua, nhiều công ty “ăn nên làm ra” chi tiền thưởng tết lớn cho người lao động. Tuy nhiên, một số công ty thưởng ít, thậm chí không thưởng khiến công nhân thấp thỏm chờ đợi.

Thưởng Tết là sự quan tâm của nhiều người lao động dịp cuối năm. Năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đang đề nghị các doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước ngày 20/12.

Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa đề nghị Sở LĐ-TB&XH trên cả nước thống kê kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Tết dương lịch 2019.

Có nên quy định việc thưởng Tết thành một nội dung trong Luật Lao động, nghiên cứu điều chỉnh tuổi hưu nữ giới theo lộ trình nào, thu nhập của lao động khu vực doanh nghiệp ra sao... là những thông tin “nóng” trong lĩnh vực việc làm.

“Cuối năm, đa số doanh nghiệp thường áp dụng việc thưởng tháng lương thứ 13 và có thể thưởng theo hiệu quả hoạt động. Việc thưởng Tết chủ yếu được thoả thuận giữa 2 bên. Bộ Luật Lao động không quy định cụ thể”...

Tổng công ty Công nghiệp tàu thuỷ (SBIC) dù đang lỗ lũy kế 3.717,5 tỷ đồng nhưng vẫn chi hỗ trợ 1,74 tỷ khi chưa được Bộ GTVT chấp thuận.

Dịp lễ 30/4 – 1/5 năm nay, nhiều nhân viên của các công ty trên khắp cả nước đã nhận thưởng bằng giấy vệ sinh, chảo chống dính, dầu ăn, mỳ chính,... nhưng cũng có người vừa không được thưởng, vừa không được nghỉ làm.

Năm nay, dù vật chất sắm sửa cho gia đình không nhiều hơn so với năm trước, nhưng 44 thầy giáo của Trường Tiểu học Tri Lễ 4 lại đón một cái Tết với nhiều niềm vui và hứng khởi.

Thưởng tết có căn cứ theo quy định pháp luật không? Nếu doanh nghiệp không thưởng Tết dù trước đó có hứa thì có vi phạm pháp luật không?

Cứ đến dịp Tết đến xuân về, các VĐV lại hỏi nhau câu quen thuộc “năm nay có thưởng Tết không nhỉ?”. Câu trả lời thì năm nào cũng vậy...

Một công ty ở Trung Quốc mới đây khiến dư luận dậy sóng vì màn trao thưởng Tết độc đáo với bức tường tiền cao 3 mét, chạm tới tận trần nhà.

Có trường hợp doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm "cây nhà lá vườn" như... phân bón, thuốc trừ sâu.

Cảnh “kẻ ăn không hết, người lần chẳng ra” khiến môi giới đón Tết với đủ mọi sắc thái, từ sung túc, đủ đầy cho đến những giọt nước mắt ngậm ngùi, chua xót.

Những hình ảnh về “bức tường tiền” dùng để thưởng nhân viên của một công ty ở Giang Tây, Trung Quốc được lan truyền trên mạng đã gây xôn xao dư luận.

Đối với người lao động làm việc tại các công ty nhà nước, việc thưởng Tết sẽ được công ty thực hiện dựa trên quy chế thưởng được xây dựng theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch...

Chủ một nhà máy tại thành phố Nam Xương, Trung Quốc nợ lương của công nhân lên tới hơn 900.000 nhân dân tệ (tương đương khoảng 140.500 USD) và trả nợ bằng gạch.

Càng gần Tết áp lực càng gánh nặng lên những ông chủ doanh nghiệp môi giới vì chuyện công nợ, lương thưởng, đủ thứ chi phí dồn dập.

Thưởng Tết giá trị bạc tỷ bằng xế hộp, căn hộ cao cấp… là điều đặc biệt gần như chỉ xảy ra ở một số doanh nghiệp địa ốc.