tiền lương

Mức lương cao nhất, hơn nửa tỷ đồng năm Covid-19 hiện được trả cho một quản lý tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP.HCM.

Lương thưởng tại các ngân hàng có sự tăng giảm trái chiều so với năm 2019.

Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, doanh nghiệp không được để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp, bất ổn trong quan hệ lao động.

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động.

Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ một số điều kiện.

Sẽ có tất cả 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng sĩ quan.

Để được rút BHXH một lần, người lao động phải đóng BHXH từ 1 tháng đến dưới 15 năm hoặc 20 năm hoặc không giới hạn tùy trường hợp.

Hợp đồng của viên chức được gọi tên là Hợp đồng làm việc theo quy định tại Luật viên chức.

Theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về chế độ hưu trí, người lao động sẽ bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu nếu về hưu sớm do bị suy giảm khả năng lao động, cụ thể nếu nghỉ hưu vào năm 2021:

Năm 2021, sẽ thực hiện rà soát, bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước.

Chính phủ ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP trong đó nhấn mạnh việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm từ năm 2021.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét từ năm 2022, việc tăng lương tối thiểu cho người lao động bắt đầu từ 1/7 hàng năm, thay vì vào 1/1 như hiện tại.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét từ năm 2022, việc tăng lương tối thiểu cho người lao động bắt đầu từ 1/7 hàng năm, thay vì vào 1/1 như hiện tại.

Trong hơn 6.300 doanh nghiệp gửi báo cáo tiền lương 2020 và thưởng tết 2021, mức lương tháng cao nhất đạt 185 triệu đồng và thuộc về một công ty cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021).

Tôi làm công nhân ở 1 công ty giày da từ ngày 1/12. Đến ngày 18/12 tôi nghỉ ngang không báo với công ty khi đang trong thời gian thử việc. Vậy trường hợp này tôi có được nhận tiền lương cho những ngày đi làm không?

Thưởng Tết cao nhất năm 2021 ở TP Hà Nội là 400 triệu đồng/người. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp (DN) dân doanh.

Lương tháng thứ 13 luôn được người lao động quan tâm vào dịp cuối năm.

Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động, bổ sung hình thức giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử, tăng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, siết chặt hoạt động cho thuê lại lao động…

Một số quy định mới có hiệu lực từ 1-1-2021 mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết.