tiền lương

Chính phủ sẽ dành khoảng 60 nghìn tỉ đồng để tăng lương cho công chức, viên chức và các khoản liên quan đến đời sống an sinh xã hội, trong đó dự kiến tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Năm 2023, chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam kiến nghị Đảng, Nhà nước quan tâm chỉ đạo, chuẩn bị các điều kiện để thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27, nhằm cải thiện thu nhập của cán bộ, công chức, người lao động.

Chủ tịch Quốc hội cho biết, tại kỳ họp thứ 4, ĐBQH sẽ xem xét, quyết định các phương án điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công năm 2023.

Bên cạnh việc khẳng định kinh tế vĩ mô cơ bản ổn định, lạm phát được kiểm soát, tăng trưởng kinh tế phục hồi tích cực, Thủ tướng cũng nhìn nhận, tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thấp.

Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (hiện 1,49 triệu), tương đương khoảng 20,8%, để tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức; tăng lương hưu, trợ cấp BHXH khoảng 12,5%...

Nhiều ý kiến đề nghị chuyển vốn đầu tư công chưa hiệu quả đầu tư cho con người để tăng lương, cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và cần quan tâm đến cả lương hưu.

Trung ương giao Bộ Chính trị chỉ đạo Ban cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh phương án điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2023 để trình Quốc hội xem xét, quyết định.

Giám đốc xây dựng, kế toán trưởng, quản lý dự án, chuyên viên kiểm soát nội bộ, kỹ sư trắc địa... là những vị trí, công việc được tuyển dụng với mức lương cao nhất từ nay đến cuối năm.

Dù nhiều người vẫn nghĩ phi công là nghề nhận được mức lương cao, nhưng có những công việc đặc thù ở sân bay nhận được thù lao hấp dẫn.

Hàng loạt chính sách tiền lương mới của của cán bộ, công chức, viên chức một số ngành có hiệu lực trong tháng 10 này.

Từ tháng 10/2022, nhiều quy định mới về tiền lương, chính sách bảo hiểm đối với công chức, viên chức, người lao động... sẽ chính thức được áp dụng, trong đó có chính sách dừng hỗ trợ giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp với người sử dụng lao động.

Ngày nhận lương có thể trở thành ngày nhân viên bắt đầu lên kế hoạch nghỉ việc nếu bị trễ lương hoặc nhận bảng lương thiếu minh bạch. Để khắc phục điều này, tính lương thuê ngoài được xem là giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp.

ĐB Nguyễn Lân Hiếu (Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Hà Nội) cho rằng không thể xã hội hóa bằng cách tư nhân bỏ tiền ra chung với bệnh viện công mua một máy rồi chia nhau lợi nhuận.

Đối với người lao động hưởng lương theo ngày làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Những xe limousine được cải tạo từ ngày 1/9 sẽ không được cấp phù hiệu để kinh doanh vận tải hành khách. Đây là một trong những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2022, ngoài các quy định mới về kinh doanh, lao động, tiền lương, bảo hiểm...

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương thì sẽ có 5 bảng lương mới với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn hướng dẫn việc tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó có quy định cách tính tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế.

Thường trực Chính phủ lưu ý, các DNNN nghiên cứu cơ chế, chính sách bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; đổi mới cơ chế tiền lương, tiền thưởng, thù lao có tính cạnh tranh cao.

Trong tháng 8/2022, nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành như bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tiền lương cao nhất, thấp nhất với một số vị trí viên chức.