Tin tức 24h

Bạn vừa tìm thấy một công việc yêu thích và nhận được lời mời dự phỏng vấn của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, trong lúc tìm hiểu về công ty, bạn phát hiện ra người sắp phỏng vấn mình có số năm kinh nghiệm làm việc ít hơn mình…

Không ít người rơi vào sự chờ đợi và thất vọng bởi những lời “hứa suông” trong vấn đề tăng lương. CareerBuilder.vn gợi ý một số giải pháp giúp bạn giảm thiểu khả năng xuất hiện trường hợp này trong hành trình sự nghiệp.

Hiện nay, tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát, nhưng thị trường vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Để duy trì mục tiêu tìm việc, đồng thời tự tin, mạnh mẽ tiến lên trong sự nghiệp, hãy cùng tham khảo những gợi ý dưới đây.

Do tác động của dịch Covid-19, nhiều người lao động mất việc làm. Cùng CareerBuilder tham khảo một số lưu ý khi tìm việc làm giai đoạn này.

Sau khóa học nghề ngắn hạn theo Đề án 1956 về đào tạo nghề cho lao động nông thôn, cuộc sống của bà Hường và gia đình từng bước thay đổi, nhà cửa khang trang. 

Tình trạng “không phản hồi” tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ nội bộ cũng như hiệu quả làm việc. CareerBuilder mang đến những giả thuyết lý giải cho tình trạng này, giúp bạn giải quyết vấn đề.

Thử tham khảo một vài cách đối phó với đồng nghiệp không chịu tương tác, phản hồi trong công việc để giúp cho mọi hoạt động được vận hành trơn tru hơn.

Hãy thử đặt ra tình huống, bạn sắp sửa tham gia buổi phỏng vấn xin việc và phỏng vấn viên là một người mà bạn quen biết, bạn sẽ làm gì?

Trong xã hội hiện đại, việc nhân viên trẻ học hỏi từ những người lớn tuổi hơn đã không còn là điều hiển nhiên. Trái lại, nhân viên trẻ tuổi cũng có khả năng mang đến những kiến thức mới mẻ, giúp ích cho các quản lý cấp cao.

Câu hỏi thường được đặt ra là sau dịch Covid-19, những khái niệm về tìm kiếm việc làm, cách thức làm việc, nghề nghiệp nói chung sẽ có gì thay đổi? CareerBuilder.vn mang đến một số dự đoán từ các chuyên gia về con đường sự nghiệp sau đại dịch.

Các ứng viên trong quá trình tìm “bến đỗ” thường cảm thấy khó khăn nếu gặp những công ty sử dụng hệ thống theo dõi, sàng lọc ứng viên, bởi khi ấy bạn cần nắm rõ quy tắc mới có thể làm nổi bật được CV của mình.

Tìm việc ở nước ngoài là xu hướng đang được không ít người mới ra trường hướng tới. Để có sự chuẩn bị tốt nhất khi theo đuổi một công việc ở nước ngoài, bạn có thể tham khảo một số lời khuyên dưới đây.

Dù đang trong quá trình yêu cầu tăng lương hay đang cân nhắc lời đề nghị làm việc của công ty khác, CareerBuilder.vn mang đến cho bạn các chiến thuật giúp nắm chắc lợi thế để đàm phán lương hiệu quả.

Vận động nhẹ, ăn uống đầy đủ và chăm sóc bản thân hơn là những việc bạn có thể làm khi phải đối mặt với hàng loạt vấn đề khó khăn trong cuộc sống.

Một ngày bạn tỉnh dậy, thấy mất động lực để đến nơi làm việc nhưng vẫn nhận thức được rằng bạn sẽ không biết làm gì tốt hơn ngoài công việc hiện tại.

CareerBuilder.vn tổng hợp một số thông tin cần lưu ý và lời khuyên hữu ích giúp bạn có được sự chuẩn bị chu đáo, thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp với công việc

Tạo dựng thương hiệu cá nhân (personal branding) thật tốt để bản thân có sức hấp dẫn với nhà tuyển dụng, là cách giúp bạn có được cơ hội tham gia phỏng vấn khi đang tìm kiếm việc làm.

Kỹ năng diễn đạt tốt mở ra cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp. CareerBuilder.vn chia sẻ những giai đoạn trong quá trình diễn đạt và các nghề nghiệp phù hợp với kỹ năng này.

Nhằm giúp ứng viên hiểu đúng và cụ thể hơn về tầm quan trọng của việc tuỳ chỉnh CV, CareerBuilder.vn tổng hợp một số lưu ý quan trọng trong quyển sách “The 7 Second CV: How to Land the Interview” của tác giả James Reed.

Thay vì đàm phán lương theo cách “cò kè”, ứng viên có thể bắt đầu thương lượng bằng phạm vi công việc, đặt ra một con số cao hơn…

Kỹ năng “bắt chuyện” không chỉ là một phần của cuộc sống mà nó còn là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên thành công cho hành trình tìm kiếm việc làm của nhiều người.

Nhằm giúp xác định việc CV mà bạn đang sở hữu có đang bị lỗi thời hoặc còn phù hợp để ứng tuyển việc làm hay không, CareerBuilder.vn đưa ra 5 thời điểm bạn cần thay đổi CV.

Chương trình khen thưởng hoặc phúc lợi cho nhân viên lâu năm có thể bao gồm nhiều yếu tố khác nhau, được vận dụng linh hoạt. Dưới đây là một số phúc lợi phổ biến dành cho nhân viên lâu năm theo gợi ý của CareerBuilder.vn

Một dự án hợp tác với Hàn Quốc sẽ được đầu tư để đào tạo nghề nghiệp cho người khuyết tật, nạn nhân chất độc da cam...