viên chức

Nhiều chính sách, quy định mới liên quan đến tiền lương, viên chức ngành tài nguyên và môi trường, văn hóa thể thao có hiệu lực từ tháng 12.

Lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì mức phụ cấp trách nhiệm công việc với cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023 sẽ tăng.

Hội đồng tuyển dụng Viên chức tại Báo VietNamNet năm 2022 thông báo điều chỉnh thời gian dự thi viết Vòng 2 (thi môn nghiệp vụ chuyên ngành) kỳ tuyển viên chức năm 2022 của Báo VietNamNet

Thông báo triệu tập thí sinh tham dự Vòng 2 Kỳ xét tuyển viên chức năm 2022 của Báo VietNamNet.

Danh sách thí sinh đủ/không đủ điều kiện tham gia Vòng 2 xét tuyển viên chức của Báo VietNamNet năm 2022.

“Thời gian tới, căn cứ Nghị quyết Đại hội XIII, Bộ Nội vụ đang xây dựng chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài”, Bộ trưởng Nội vụ nói.

Đánh giá mặt hạn chế việc tinh giản biên chế còn mang tính cơ học, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh nói, đây là điều các đại biểu rất trăn trở, vì giảm được con số nhưng chưa thực sự gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng.

Theo Bộ Nội vụ, trong gần 40.000 công chức, viên chức thôi việc, phần lớn là người trẻ có độ tuổi từ 40 trở xuống; trình độ từ đại học trở lên, có 653 tiến sĩ, 4.018 thạc sĩ.

Tại phiên Quốc hội thảo luận về tình hình kinh tế xã hội và ngân sách nhà nước sáng 27/10, đại biểu Quốc hội tranh luận sôi nổi về tình trạng bất an, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ công chức, viên chức.

ĐBQH đề nghị Chính phủ nghiên cứu, xem xét kỹ lại chính sách tiền lương, đãi ngộ; cơ hội được đào tạo, thăng tiến; cải thiện môi trường làm việc, khắc phục sớm tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc.

Tại phiên thảo luận tổ về tình hình kinh tế xã hội vào sáng 22/10, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu nhiều thông tin đáng chú ý liên quan đến tình trạng gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức thôi việc thời gian qua.

Thủ tướng nhấn mạnh, tiếp tục tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm; hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài cho nền công vụ.

Gần 40.000 người thôi việc là hồi chuông báo động không nhỏ đối với các cơ quan hoạch định chính sách, trước hết là chính sách về lương.

Theo báo cáo của 28 cơ quan trung ương và 63 tỉnh, thành, từ năm 2020 đến 6 tháng đầu năm 2022 có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển sang khu vực tư.

Tiến sĩ Trần Anh Tuấn cho rằng con số gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức thôi việc là chuyện hết sức bình thường trong cơ chế kinh tế thị trường hiện nay, "có anh ra thì lại có chị vào".

Từ tháng 10/2022, nhiều quy định mới về tiền lương, chính sách bảo hiểm đối với công chức, viên chức, người lao động... sẽ chính thức được áp dụng, trong đó có chính sách dừng hỗ trợ giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp với người sử dụng lao động.

Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Những trường hợp viên chức được kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 5 năm: Có học hàm giáo sư, phó giáo sư; giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu là tiến sĩ; có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

Trong tháng 8/2022, nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành như bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tiền lương cao nhất, thấp nhất với một số vị trí viên chức.

Hộ nghèo, hộ cận nghèo được hỗ trợ 40 triệu đồng để xây mới nhà ở, ấn định hệ số lương viên chức một số ngành... là những thông tư có hiệu lực trong tháng 8.