Bảo hiểm xã hội

Khi công ty phá sản, tôi ở nhà làm tự do. Vậy tôi có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế được không? Tôi phải làm thủ tục như thế nào và ở đâu?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức lương cơ bản cho sếp doanh nghiệp Nhà nước...

Bình quân người có lương 5 triệu đồng/tháng trong quá trình công tác đến khi nghỉ hưu sẽ đóng tổng cộng 144-168 triệu đồng tiền BHXH và hưởng mức lương hưu 3,75 triệu/tháng.

Trong số những người có lương hưu khủng nhất Việt Nam, sau người nhận lương hưu 100 triệu đồng/tháng chắc chắn có ông Nguyễn Minh, cựu TGĐ Nhà máy bia Huda Huế.

Kỳ vọng rồi thất vọng là tâm trạng của không ít người lao động đối với chính sách BHXH liên quan đến chế độ hưu trí hiện nay.

Người đàn ông với tên viết tắt là N.T, sinh năm 1955, ngụ tại TP.HCM đang làm xôn xao dư luận khi có mức lương hưu lên tới hơn 100 triệu đồng mỗi tháng, trong khi đó, một cô giáo mầm non nhận lương hưu 1,3 triệu đồng.

Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn so với người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nghỉ hưu năm 2017 là 10%.

Người đàn ông hưởng lương hưu cao nhất cả nước từng là TGĐ của một DN có vốn đầu tư nước ngoài lớn tại VN.

Theo Bảo hiểm xã hội VN, từ 1/1/2018, “nền” tiền lương đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi tại các đơn vị, doanh nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định trên cơ sở quy định của Luật BHXH.

Lương hưu cao nhất nước thuộc về 1 người đàn ông ở TP.HCM với mức hưởng hơn 100 triệu đồng/tháng.

37 năm công tác về nhận 1,3 triệu lương hưu quả là bất công và không ai bằng lòng cả - Phó tổng giám đốc BHXH VN chia sẻ.

Với mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương của lao động nữ sẽ giảm từ 3% xuống 2%, đồng thời, tăng thêm số năm điều kiện. 

Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang được phát hiện chết trong tư thế treo cổ tại nhà riêng.

Mất 10% lương hưu chỉ sau 1 đêm, quá bất công với những lao động nữ đã phải vừa làm việc nước, việc nhà, vừa phải đảm đương thiên chức làm mẹ như chúng tôi.

Một số chuyên gia cho rằng, lương tối thiểu hiện không còn cần thiết, cản trở phát triển nên cần nghiên cứu bỏ quy định này. Đại diện cơ quan quản lý nhà nước vẫn giữ quan điểm không thể bỏ quy định về lương tối thiểu.

Hiện tại tôi đang mang thai được 1 tháng, nhưng do công ty gặp khó khăn, bàn giao công việc cho tôi quá nhiều và không hợp lý nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc.

Trong tháng 10/2017, nhiều chính sách mới liên quan đến vấn đề lao động, tiền lương sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Việc tăng mức đóng BHXH từ 2018 sẽ khiến không ít DN tìm cách lách luật để “né” đóng BHXH cho người lao động. 

Từ 2018 mức đóng BHXH dựa vào lương và các khoản phụ cấp cố định của người lao động, vậy người lao động có được lợi?

Từ ngày 1/1/2018, bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng trên mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.