Bảo hiểm xã hội

Công ty có những quy định rất nghiêm khắc và vô lý như: đi làm muộn 1 phút trừ 10.000 đồng, 2 phút trừ 20.000 đồng, 5 phút trừ 100.000 đồng.

Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

Riêng đối với trường hợp trốn đóng có thể bị phạt tù đến 7 năm - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết.

“Một chuyên viên nếu bổ nhiệm thẳng lên vụ phó mà không qua cọ sát ở cấp phòng thì quá sợ”, TGĐ BHXH VN phân tích.

Liên quan đến hành vi xác nhận khống nơi cư trú của chủ sổ bảo hiểm nhằm chiếm đoạt tiền trợ cấp xã hội, 3 cán bộ xã đã bị bắt tạm giam.

Bệnh nhân ở nhà sao ghi điều trị nội trú? Bị mèo cào sao lại siêu âm ổ bụng, PGĐ BHXH Nghệ An hỏi.

Việc siết chi không ảnh hưởng đến quyền lợi của người bệnh vì các trường hợp cần thiết vẫn được BHYT chi trả.

BHXH Nghệ An đã ký phụ lục để giảm chi với các dịch vụ lâm sàng kỹ thuật cao, chi phí lớn khiến nhiều bệnh nhân có bảo hiểm “cầu cứu”.

Lao động về hưu trước năm 2018 sẽ được tính lương hưu theo bình quân 5 năm cuối, do vậy mức lương sẽ cao hơn so với về hưu giai đoạn từ sau 1/1/2018.

Cố vấn trưởng dự án về BHXH khu vực ASEAN của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Celine Peyron Bista trao đổi về đề xuất tăng tuổi hưu.

Tăng tuổi nghỉ hưu đồng nghĩa với thu hẹp cánh cửa vào công tác của thế hệ trẻ được đào tạo bài bản, chính quy, tràn đầy nhiệt huyết cống hiến.

Trước những ý kiến trái chiều về tăng tuổi hưu, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân cho rằng, tăng là cần thiết.

Hàng trăm độc giả góp ý với đề xuất tăng tuổi hưu, trong đó nhiều ý kiến cho rằng nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện tại.

Tranh luận về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức từ 55 lên 60 tuổi đối với nữ, 60 lên 62 tuổi đối với nam.

Sáng nay, Chủ tịch UB TƯ MTTQ Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân có buổi làm việc với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về tình hình người lao động.

Phương án tăng tuổi nghỉ hưu nhằm ứng phó nguy cơ mất cân đối Quỹ Bảo hiểm Xã hội... Tuy nhiên, việc kéo dài tuổi lao động "tham quyền cố vị" hay "chiếm" việc làm của người trẻ cũng là vấn đề cần đặt ra.

Với hệ thống chính sách thuế phí như hiện nay thì doanh nghiệp Việt Nam khó có thể lớn lên được, thậm chí có người nhận định là “không muốn lớn”.

Sau khi nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản 6 tháng (từ tháng 9/2015 đến tháng 2/2016) thì tôi phải đi làm, nhưng do hoàn cảnh gia đình neo người nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương thêm 2 tháng nữa

Công ty cổ phần nơi em làm việc có khai bảo hiểm xã hội cho nhân viên tại Cơ quan bảo hiểm xã hội quận Cầu Giấy nhưng nợ tiền đóng BH của tất cả nhân viên trong công ty đến tận cuối năm 2015.

Vợ tôi làm công nhân cho một công ty đã được 2 năm, đóng BHXH đầy đủ. Nay cô ấy có bầu được 4 tháng, nhưng do sức khỏe yếu nên muốn nghỉ việc hẳn để ở nhà dưỡng sức.