công chức

Một trong những vấn đề quan trọng khi sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính là công tác bố trí và tuyển chọn cán bộ, công chức, nhất là cấp lãnh đạo, quản lý; ai đi, ai ở là một bài toán đặt ra không hề đơn giản.

Bộ Nội vụ đề xuất miễn trách nhiệm với cán bộ, công chức có sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Trong trường hợp phải thực hiện nhiệm vụ trái pháp luật được cấp trên giao, cần báo cáo lại; nếu vẫn được yêu cầu làm, sẽ không phải chịu trách nhiệm về hậu quả.

Bộ Nội vụ đề xuất chính quyền địa phương nơi dự kiến đặt trụ sở của đơn vị hành chính mới bố trí nhà công vụ cho cán bộ, công chức, người lao động của các đơn vị hành chính sáp nhập, nhanh chóng ổn định điều kiện làm việc tại đơn vị hành chính mới.

Đa số ý kiến cho rằng không nên phân biệt bằng đại học chính quy hay tại chức, thay vào đó ưu tiên kết quả công việc thực tế khi tiến hành sàng lọc, tinh giản cán bộ, công chức cấp xã.

Thông tư quy định, đề thi, câu hỏi thi, hướng dẫn chấm điểm, đáp án để phục vụ riêng cho kỳ thi thuộc bí mật nhà nước độ mật và được giải mật ngay sau khi kết thúc bài thi.

Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) đang hướng dẫn cho công chức, viên chức và người lao động làm thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178/2024 của Chính phủ.

Trong 4 năm, TP Cần Thơ có 89 công chức và 1.105 viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân. TP sẽ có chính sách để thu hút, trọng dụng người tài, giữ chân người có tâm huyết, năng lực.

5 nhóm đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm từ năm 2025 được HĐND TP.Hà Nội thông qua tại Nghị quyết 46/2024.

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, TP Hà Nội giữ nguyên 7.940 chỉ tiêu biên chế công chức từ cấp huyện trở lên và 117.555 chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Số lượng công chức của các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước đã giảm từ 5.491 người xuống 4.963 người tương đương 9,62% so với trước. Trong đó, lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên giảm 372 người.

Muốn bỏ đơn vị hành chính cấp huyện thì cấp xã phải được đầu tư, tăng cường cả về cơ sở vật chất đến bộ máy và con người; trong đó đặc biệt là trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; không phân biệt công chức cấp xã với cấp tỉnh.

TPHCM ước tính sẽ tinh gọn 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với tổng kinh phí khoảng 17.000 tỷ đồng; trong đó, có trường hợp được hỗ trợ mức cao nhất 2,7 tỷ đồng.

Đại biểu Quốc hội cho rằng, cần có chỉ tiêu đánh giá KPI đối với cán bộ, công chức, viên chức định kỳ 3 tháng, 6 tháng, 1 năm. Nếu đạt mức xuất sắc sẽ được tặng thưởng, thậm chí đề bạt, thăng chức.

TRUNG QUỐC - Mỗi dịp về quê ăn Tết, nhiều người trẻ Trung Quốc làm trong tập đoàn tư nhân lại đối diện với những so sánh ngầm giữa "công việc nhà nước ổn định" và "thu nhập bạc triệu mà bấp bênh".

Dự kiến có khoảng 100.000 công chức, viên chức nghỉ việc do sáp nhập, tinh gọn bộ máy. Đây sẽ là áp lực không nhỏ lên thị trường lao động trong năm 2025.

Bộ trưởng Nguyễn Thanh Nghị khẳng định: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Xây dựng đồng thuận cao, quyết tâm thực hiện và dù ở bất cứ vị trí nào cũng nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các bộ ngành, địa phương giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế theo phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Sinh viên xuất sắc vào công chức được hưởng lương khởi điểm 13,7 triệu đồng; nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành được bổ nhiệm làm chuyên viên cao cấp hoặc tương đương được hưởng lương hơn 58 triệu đồng/tháng.

Bộ Nội vụ đề xuất: Cán bộ lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng BHXH và số năm nghỉ sớm.