tăng lương

Ngày 5-10, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ đề nghị xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015.

Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân vừa có văn bản gửi Chính phủ đưa ra 2 phương án điều chỉnh đối với người có mức lương hưu thấp sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2016. 

Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra 2 phương án tăng lương hưu từ năm 2016, theo đó có thể tăng lương với từng nhóm đối tượng, hoặc tăng đồng loạt với tất cả những người đang hưởng lương hưu.

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2016, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng (11,6-12,9%) tùy từng vùng so với hiện hành năm 2015.

Với mức lương 7-10 triệu đồng/tháng, ước mơ sở hữu một chiếc ô tô đối với nhiều người dân Việt dường như vẫn còn rất xa vời.

 Khi giá cả tăng, lực cầu sẽ giảm xuống. Tuy nhiên, lương tối thiểu là một trường hợp ngoại lệ. Tăng lương tối thiểu giống như “đánh bạc” với tương lai của người lao động vì quyết định này ẩn chứa cả những tác động tích cực và tiêu cực.

Thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, đơn vị này vừa trình Chính phủ phương án xử lý đối với mức lương hưu của người có mức lương hưu thấp (thấp hơn hoặc bằng 2,5 triệu đồng/tháng).

 Sau khi phương án tăng lương tối thiểu được “chốt” ở mức 12,4% vào trưa 3/9, đại diện khối doanh nghiệp (DN) cho rằng, mức tăng này sẽ là “áp lực” đối với các DN trong nước...

Một số công ty về công nghệ ở Trung Quốc đang gây nên cuộc tranh cãi nảy lửa trên truyền thông khi tuyển hàng loạt cô gái xinh chỉ để nói chuyện, chơi bóng bàn, mua đồ ăn sáng cho các nhân viên nam.

Nếu chúng ta làm ít, ăn nhiều sẽ dẫn đến không có tích luỹ. Nếu làm nhiều, ăn ít thì sẽ không thể tái sản xuất sức lao động. Hai yếu tố này phải cân bằng.

Chương trình Góc nhìn thẳng đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI xung quanh vấn đề tăng lương tối thiểu đang gây tranh cãi.

 Buổi đàm phán về tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 lần thứ hai tiếp tục thất bại khi cả phía doanh nghiệp lẫn đại diện người lao động không tìm được tiếng nói chung.

Nếu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tiền lương tối thiểu vùng là 16% thì phần lớn các hiệp hội doanh nghiệp lại cho rằng, mức tăng chỉ 6-7% mới là hợp lý. VCCI đang kiến nghị chọn khoảng giữa, tức tăng 9-10%.

Tiền lương làm ngày 2/9 bằng 400%, nếu vào ban đêm ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường.

Lương tối thiểu được đề xuất sẽ tăng 350.000-550.000 đồng trong năm 2016. Theo khẳng định của lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động, mức tăng này không ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

Cuối chiều 5/8, VCCI cho biết, các thành viên đại diện người sử dụng lao động thống nhất đề nghị tăng lương tối thiểu năm 2016 là 10%.

Bộ trưởng Công Thương Vũ Huy Hoàng yêu cầu cơ quan chức năng thuộc bộ này sớm nghiên cứu xem xét điều chỉnh biểu giá điện bậc thang từ 6 bậc như hiện nay xuống còn 3 bậc và hướng tới 1 bậc.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được tăng lương trong năm 2016, nhưng ở mức nào?

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa gửi đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2016 lên Hội đồng tiền lương quốc gia. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 350.000 - 550.000 đồng/tháng.

“VCCI đang lấy ý kiến của các hiệp hội về phương án tăng lương tối thiểu năm 2016, để đưa ra thương lượng tại Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng dự kiến chỉ hơn 10%”.