tiền lương

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét từ năm 2022, việc tăng lương tối thiểu cho người lao động bắt đầu từ 1/7 hàng năm, thay vì vào 1/1 như hiện tại.

Trong hơn 6.300 doanh nghiệp gửi báo cáo tiền lương 2020 và thưởng tết 2021, mức lương tháng cao nhất đạt 185 triệu đồng và thuộc về một công ty cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021).

Tôi làm công nhân ở 1 công ty giày da từ ngày 1/12. Đến ngày 18/12 tôi nghỉ ngang không báo với công ty khi đang trong thời gian thử việc. Vậy trường hợp này tôi có được nhận tiền lương cho những ngày đi làm không?

Thưởng Tết cao nhất năm 2021 ở TP Hà Nội là 400 triệu đồng/người. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp (DN) dân doanh.

Lương tháng thứ 13 luôn được người lao động quan tâm vào dịp cuối năm.

Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động, bổ sung hình thức giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử, tăng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, siết chặt hoạt động cho thuê lại lao động…

Một số quy định mới có hiệu lực từ 1-1-2021 mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết.

Hàng loạt các quy định về tiền lương tối thiểu, thanh lương, bảng lương, hình thức trả lương, trả lương ngừng việc và tiền thưởng lễ, tết sẽ được áp dụng theo chiều hướng mở hơn từ ngày 1/1/2021.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Lương cán bộ công chức viên chức năm 2021 sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ sở và hệ số lương.

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

Ông Hồ Anh Hùng (Thừa Thiên - Huế) sinh ngày 11/12/1968, công tác trong ngành nông lâm nghiệp và đóng BHXH liên tục từ tháng 4/1989 đến nay.

Từ 1/1/2021, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp. Do đó, tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ.

Mức lương, phụ cấp và hoạt động phí của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo quy định tại Thông tư 04/2019/TT-BNV ngày 24-5-2019.

Theo quy định, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP được ban hành hôm 14/12, việc tính tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật Lao động sẽ được áp dụng theo quy định mới, có hiệu lực từ ngày 1/2/2021.

Nghị định 143/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành hôm 14/12 đã cụ thể hóa quy định của Điều 96 Luật Lao động với 3 hình thức trả lương trong quan hệ lao động. Quy định có hiệu lực từ ngày 1/2/2021.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng.

Dưới đây là bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021.