người lao động

 Nghỉ hưu không phải là mất việc làm, không nằm trong điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, do đó không thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Ngày nào cũng vậy, người lao động ở Dhaka, Bangladesh, đều phải chen lấn, xô đẩy để có một chỗ đứng trên những đoàn tàu vào giờ cao điểm.

Thời gian vừa qua, nhiều người lao động dự tính sẽ xin nghỉ hưu trước ngày 1/1/2018 vì nghĩ rằng có lợi hơn khi nghỉ hưu sau ngày 1/1/2018.

Việc tăng lương cơ sở lần này sẽ làm căn cứ để tăng lương, phụ cấp, các chế độ khác...

Người dân tại một thị trấn ở phía bắc Thủy Điển có thể được trao cơ hội về nhà để "làm chuyện ấy" trong giờ làm việc mà không sợ bị trừ lương.

Thông tư số 42/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 28/12/2016 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có hiệu lực pháp luật.

Các thành phố lớn nhất tại Trung Quốc trở nên thoáng đãng hơn rất nhiều so với ngày thường, bởi hàng triệu người lao động đã về quê đón Tết.

Tôi ký hợp đồng làm giáo viên dạy bộ môn Tiếng Anh cho một trường THCS công lập thuộc địa phương mình. Theo đó, tôi hưởng mức lương theo hệ số nhà nước quy định

"Vị cán bộ này đã có thành tích trong việc phát triển thị trường, nâng doanh thu của công ty từ 1.500 tỷ năm 2015 lên 2.100 tỷ năm 2016", ông Dương cho phóng viên biết.

Qua khảo sát mới đây về mức thưởng tết Đinh Dậu 2017 tại 169 doanh nghiệp của Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, mức thưởng tết cao nhất là 63 triệu đồng/người, thấp nhất là 200 ngàn đồng.

Ngân hàng Nhà nước cho biết, những khoản vay đã hoàn tất giải ngân trước khi gói 30.000 tỷ "khóa sổ" tiếp tục được hưởng lãi suất ưu đãi, là 5% trong năm 2017.

Từ 1/1/2017, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 180.000 - 250.000 đồng/tháng so với hiện hành.

Mức thưởng cao nhất của doanh nghiệp (DN) tại Hà Nội hơn 200 triệu đồng, Cần Thơ gần 400 triệu đồng, còn Hải Phòng hơn 100 triệu đồng. Tại TPHCM, mức thưởng cao nhất lên đến 1 tỷ đồng.

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới hay mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng là hai trong số những thay đổi về tiền lương sẽ được áp dụng từ 1/1/2017.

Nhiều người làm công ăn lương cho rằng, 7 bậc lũy tiến tính thuế thu nhập cá nhân quá dày và mức thuế suất cao nhất lên tới 35%.

Quốc gia vùng Scandinavi sẽ là nước đầu tiên trả lương cho người lao động thất nghiệp, bắt đầu từ tháng sau.

Việc thay đổi định nghĩa về lương tối thiểu là hợp lý nhưng quan trọng hơn là cần xác định mức sống tối thiểu của người lao động đang ở đâu.

Trong một số trường hợp, nguyên tắc, hình thức trả lương cũng như cách tính tiền lương còn gây ra nhiều nhầm lẫn cho doanh nghiệp.

Lao động về hưu trước năm 2018 sẽ được tính lương hưu theo bình quân 5 năm cuối, do vậy mức lương sẽ cao hơn so với về hưu giai đoạn từ sau 1/1/2018.

Ngoài những ngành vốn có thói quen thưởng “khủng” như ngân hàng, tài chính, bất động sản... thì những doanh nghiệp có đông công nhân lao động cũng đưa ra bức tranh thưởng tết khá sáng sủa.