tuyển dụng

Thất nghiệp không chỉ ảnh hưởng về mặt tài chính mà còn tác động đến tâm lý người lao động. Thất nghiệp kéo dài tác động tiêu cực khá lớn đến cuộc sống của mỗi người.

Trước những khó khăn trong cuộc sống, ngoài học cách đối mặt với vấn đề, chúng ta cần thay đổi nhận thức để tự tin bắt đầu cho những thử thách mới trong cuộc sống.

Khi làm việc tại nhà trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, bạn sẽ cần nỗ lực gấp nhiều lần để giữ nề nếp, đảm bảo hiệu suất như khi làm việc tại văn phòng.

Tiến lên một bước, lùi lại một bước, bước cùng nhau, và lặp lại những động tác này. Đó là những điều một người thường làm khi khiêu vũ. Và chúng ta cũng có thể tiếp thu bí quyết đàm phán lương như cách học một điệu nhảy.

Nhiều người thường đắn đo, căng thẳng khi nghĩ đến việc chuyển đổi công việc ở tuổi ngoài 40.

Chủ động lên một danh sách để liên lạc, tương tác thường xuyên và đúng mực, chia sẻ các giá trị chung… là cách để khiến các mối quan hệ trong công việc không bị “nguội lạnh”.

CareerBuilder.vn chỉ ra những lý do mà việc nói dối về mức lương có thể dẫn đến một kết quả thương thảo không mấy tốt đẹp.

Tham gia phỏng vấn, bạn mong chờ những câu hỏi giúp mình phô diễn kỹ năng và kiến thức, nhưng lại không may gặp phải những thắc mắc “oái oăm"…

Mặc dù đã được công nhận kết quả trúng tuyển viên chức Văn phòng Đăng ký đất đai trực thuộc Sở TN&MT Thanh Hóa, xong gần nửa năm qua,  286 thí sinh vẫn mòn mỏi chờ quyết định của tỉnh.

Sự thiếu cân bằng trong chi trả giữa hai giới hoặc bởi các đặc điểm khác nhau về tính cách riêng, nữ giới thường mang nhiều tâm lý e ngại khi phải thương thảo mức lương với nhà tuyển dụng.

Cùng CareerBuilder.vn nghiên cứu ngay 5 sai lầm phổ biến có thể khiến một người bị đưa vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng và tránh né chúng bằng mọi khả năng có thể.

CareerBuilder.vn tiết lộ những yếu tố hoặc cụm từ sau khiến cho cảm nhận đầu tiên về CV của bạn là “sao chán òm đến thế” và khiến nhà tuyển dụng muốn bỏ qua ngay.

Hầu hết ai cũng mong muốn thoả thuận được mức lương tốt nhất trong các buổi phỏng vấn. Vì vậy, những kỹ thuật đàm phán lương và các chủ đề xoay quanh lương thưởng đều được nhiều người quan tâm tìm hiểu và tham khảo thực hiện.

Nhiều người chọn cách chủ động làm mới sự nghiệp bằng cách dạo quanh thị trường lao động xem đang có những cơ hội nào, thế nhưng lại bỏ quên bước cơ bản nhất là cập nhật lại CV của mình.

Lương thưởng luôn là một trong những vấn đề được đưa lên bàn cân trong những cuộc phỏng vấn, dẫu không phải lúc nào cũng là yếu tố quyết định đến việc nhận hay không công việc của ứng viên.

CareerBuilder đưa ra nhiều hoạt động tích cực giúp hỗ trợ nghề nghiệp đối với những người lao động đang đối mặt với nguy cơ thất nghiệp hoặc bị giảm thu nhập do những tác động không mong muốn từ dịch Covid-19. 

Đánh giá về thị trường tuyển dụng nhân sự hậu Covid-19, ông Nguyễn Tùng Lâm - Giám đốc sàn giao dịch BĐS TLH cho rằng đây chính là thời điểm để các doanh nghiệp kiếm tìm được những nhân sự tốt nhất.

Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn nhân lực và Thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe công bố, Vinamilk được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2020.

Sau thời gian “ngủ đông” do ảnh hưởng của bệnh dịch, từ đầu tháng 5/2020 thị trường tuyển dụng trong lĩnh vực BĐS dần trở nên sôi động. Nhiều môi giới ráo riết tìm kiếm nơi đầu quân với tiêu chí là có nguồn hàng tốt.

Với hơn 100 cơ hội nghề nghiệp cho tất cả các vị trí tại 5 chi nhánh mới, “Passport to OCB Career” là chương trình tuyển dụng tập trung lớn nhất từ đầu năm đến nay của ngân hàng OCB.